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什么样的员工能够满足艺术漆加盟的高薪条件?

来源:箭牌艺术漆 2019/3/5 13:59:37 点击:

       生活中时常听到人们抱怨自己工资少,但是抱怨归抱怨,很多人却没有意识到自身的一些问题,自己是否满足获得高薪的条件?

艺术漆加盟

      1、忠诚

      艺术漆加盟可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有老板愿意让他走,他会成为艺术漆加盟团队中最长久的成员,而且是最有发展前景的员工。

      (1)站在老板的立场上思考问题;

      (2)与上级分享自己的想法;

      (3)时刻维护团队的利益;

      (4)琢磨为老板赚钱;

      (5)经得起外界诱惑的考验。

      2、敬业

      随着时代发展与社会进步,人们的知识背景越来越趋同,学历、文凭已不再是老板们挑选员工的首要条件。一些艺术漆加盟考察员工的首要条件就是敬业,其次才是专业水平、技术能力等。

      (1)工作的目的不仅仅在于报酬;

      (2)付出超出报酬的服务与努力;

      (3)愿意为工作做出个人牺牲;

      (4)模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

      (5)重视工作中的每一个细节。

      3、积极

      不用事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受艺术漆加盟欢迎。

      (1)从“要我做”到“我要做”;

      (2)主动分担一些“分外”事;

      (3)先做后说,给老板惊喜;

      (4)学会毛遂自荐;

      (5)高标准要求:要求一步,做到三步;

      (6)拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

      4、负责

      勇于承担责任的员工,对艺术漆加盟有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去老板的信任。

      (1)责任的核心在于责任心;

      (2)把每一件小事都做好;

      (3)言必信,行必果;

      (4)错就是错,不会找借口;

      (5)让问题的皮球止于自己;

      (6)不因一点疏忽而铸成大错。

      5、效率

      高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个艺术漆加盟都非常看重的。

      (1)跟瞎忙活说“再见”;

      (2)心无旁骛,专心致志;

      (3)量化、细化每天的工作;

      (4)工作中“拖延症”要不得;

      (5)牢记优先顺序,要事第一;

      (6)防止完美主义成为效率的大敌。

      6、结果

      “无论黑猫、白猫,抓到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到艺术漆加盟的肯定。老板重视的是员工有多少“功”,而不是有多少“苦”。

      (1)一开始就要想如何把事情做成;

      (2)方法永远要比问题多;

      (3)聪明地工作而不仅仅是努力工作;

      (4)没有条件,就创造条件;

      (5)把任务完成得超出预期。

      7、沟通

      不善沟通的员工,即便自己再有才干,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;善于沟通的员工,哪怕很平庸,也可以边做边学,最终实现自己的价值。

      (1)沟通和八卦是两回事;

      (2)不说和说太多都是一种错;

      (3)带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;

      (4)培养接受批评的情商;

      (5)胸怀大局,既报喜也报忧;
      (6)内部可以有矛盾,对外一定要一致。